槟城正为电子电气（E&E）和先进制造业加强人才储备。CIMB Islamic 与槟城技能发展中心（PSDC）联手推出 iTEKAD CIMB Islamic 就业与技术技能计划，首批试点惠及40名B40青年：分两组、每组20人，接受三个月、共480小时的全日制培训，结业后由PSDC凭其行业网络协助安排就业。
480小时培训，主打动手实操
培训通过PSDC的“未来制造业人才计划”实施，强调 hands-on 的实操学习，并辅以技术理论和就业能力培养，让学员为职场要求做好准备。槟州首席部长曹观友（Chow Kon Yeow）在位于峇央峇鲁（Bayan Lepas）的PSDC为计划主持启动，出席者还有PSDC管理理事会副主席 Glen Brownlie、PSDC首席执行员 Datuk Dr Hari Narayanan，以及CIMB Islamic首席执行员 Ahmad Shahriman Mohd Shariff。
学员结业并通过考核后将获得PSDC的结业证书，并通过中心的行业网络获得就业安置协助，对接E&E和制造业的潜在雇主。曹观友透露，学员将完成480小时的实操培训，内容包括半导体与电子组装、精密作业和质量检验。
银行与培训机构各展所长
Ahmad Shahriman 表示，这次合作体现了CIMB Islamic通过 iTEKAD 推动金融包容和社会经济流动的承诺；iTEKAD是马来西亚国家银行（BNM）的社会金融计划。他说，不少年轻人有成功潜力，却未必在完成学业后拥有同样的机会，这项计划正是要为弱势青年提供另一条掌握行业相关技能、获得有意义就业的路径。
除技术培训外，CIMB Islamic还将开办金融知识、防诈骗意识和伊斯兰银行课程；符合条件的学员还将获得个人 takaful 保障，增强步入职场时的财务韧性。Brownlie则表示，行业不能只消耗人才，也有责任培养人才。
槟州的人才缺口与布局
曹观友指出，行业估算显示马来西亚还缺少约5万名熟练工程师，而大学每年只培养约5000名工程毕业生。他形容，对许多年轻人来说这条路很早就被堵住：培训费用、缺乏行业人脉，以及困难家庭负担不起的三个月无收入期，都是障碍，因此技术与职业教育培训（TVET）必须站在人才议程的中心。
他还提到，iTEKAD过去主要帮助低收入马来西亚人创办小生意，而 iTEKAD Employment 打开了第二扇门，通往技术型就业，为弱势青年提供一条进入技术岗位的通道。
州政府也在更早阶段布局人才管道，例如与经济部合作、总额1230万令吉的“槟城STEM人才试点”，目标到2030年惠及10万名学生，优先乡村学校和低收入家庭，实用技能从中四开始培养。
