加拿大移民部10月16日在基奇纳（Kitchener）由移民部长Lena Diab宣布：自2026年11月3日起，快速通道（Express Entry）综合排名系统（CRS）将新增“劳动力市场融合因素”（LMIF），在186个高薪职业中有工作邀请、或有合资格加拿大工作经验的候选人可获额外加分。这是自2025年3月取消雇主担保加分以来，EE计分规则最大的一次调整。
怎么加分：看工资倍数
新规按职业工资与全国工资中位数的倍数分档：达到1.3倍、1.5倍、2倍门槛，对应不同分值。高薪工作邀请最高可加100分；高薪加拿大工作经验（至少12个月全职，可跨职业累计）最高可加70分，两项取高者计分。职业是否“高薪”，由移民部依据招聘银行（Job Bank）、劳动力调查和人口普查的数据，按该职业过去三年的最高中位工资判定；具体职业则按工作邀请中的职责，对应国家职业分类（NOC）。186个高薪职业的完整名单，已在移民部新上线的页面公布。
LMIA不再是门槛，但有个“小坑”
同一批改革中，联邦技术工人和联邦技工项目的工作邀请，不再要求雇主办理劳动力市场影响评估（LMIA）即可成立。不过移民部提醒：候选人更新EE档案、填写工作邀请时，仍须按指引勾选“持有正面LMIA”——这是系统设置使然，不勾选就拿不到加分。已有加拿大工作经验的人，档案会自动重新计分；只有工作邀请的人则必须主动更新档案。分数重算期间，移民部将暂停发出邀请申请（ITA），最长约两周；已拿到ITA的人不受其后名单变化影响，按获邀当日的名单审理。
对华人家庭的提醒
这是快速通道整体改革的一环：移民部此前已披露，将把现有三个项目合并为单一通道，整体改革预计在2027年4月至10月之间完成。对正在加拿大工作的华人申请人来说，眼下最重要的是核对自己的职业是否在186个高薪名单之内、工资是否够档，并赶在重算前更新好档案，别错过新政后的第一批邀请。