卑诗省10月29日举行省提名计划（BC PNP）Innovate高经济影响类别抽选，共发出772份申请邀请，是2026年以来该类别规模最大的一轮。其中按工资选人的部分发出524份邀请，年薪门槛降至9.9万加元、时薪49加元，是今年首次跌破10万加元；按分数选人的部分发出248份邀请，最低分131分。
工资门槛连续第四次下调
本轮工资类邀请面向持有国家职业分类TEER 0、1、2或3类工作邀请的候选人，要求时薪至少49加元、年薪至少9.9万加元，不设最低注册分数。这一门槛已连续四轮下降：7月16日为时薪58加元、年薪11.5万加元，8月20日降至55加元和11万加元，9月24日再降至52加元和10.5万加元。
分数类邀请则从注册池中选出得分最高的一批，最低分131分，与9月24日一轮持平。工资类连续第三个月成为两部分中较大的一批，524份也是今年Innovate各轮中工资类邀请最多的一次。本轮772份总数超过9月24日的714份和8月20日的602份。
新框架下三类抽选分工明确
这些邀请在卑诗省“关爱、建设、创新”（Care, Build, Innovate）框架下发出。该框架于2026年4月重组了技术移民项目：关爱和建设类针对医疗、幼儿教育、教育、兽医和建筑等指定职业，创新类则不看具体职业，而是看工资水平和注册分数所体现的经济影响。
省提名只发给抽选日期前已提交合格注册的候选人，获邀者须在邀请规定的时间内通过BC PNP Online提交完整申请。截至10月6日，技术移民注册池共有7695份注册，其中203人得分在130分或以上。获得省提名后，候选人在联邦快速通道综合排名系统中可加600分，实际相当于保证获得永久居民申请邀请。