在新西兰，一些全科医生选择推迟退休、甚至退休后重新回到岗位，以支援乡村社区。其中，80岁的沃伦·尼科尔斯医生（Dr Warren Nicholls）已从事全科医疗50年，过去四年利用业余时间在一辆改装成流动诊所的房车里为乡村居民看诊。
房车流动诊所在乡村巡回筛查
尼科尔斯志愿服务的这辆房车名为“Glob”，最初由位于费尔丁（Feilding）的媒体公司Agri-HQ设立，后赠予狮子会（Lions Club）。它在新普利茅斯（New Plymouth）至福克斯顿（Foxton）之间的乡村地区巡回，出现在集市、狗展和乡村节庆等场合。尼科尔斯说，过去四年这辆房车已为7300人做过筛查，平均每小时看10名患者，筛查发现超过四分之一的参与者有未被发现的健康问题。
他表示，这部分与乡村看基层医疗不便、费用也是负担有关，但更主要的原因是他们发现的最常见问题——如高血压——本身没有症状。工作人员会询问病史、填写心理健康问卷，并进行检查和血液检测。不过房车服务有限，不提供治疗，人数超额时只能请人离开。尼科尔斯说，居民的反馈100%是正面的。
65岁以上仍工作的全科医生比例十年近翻倍
尼科尔斯并非个例。新西兰医学委员会（Medical Council of New Zealand）的数据显示，65岁以后仍在工作的全科医生比例在十年内几乎翻了一倍。新西兰卫生部（Health New Zealand）表示，近年来65岁以上的全科医生和30至50岁的较年轻全科医生人数都有增加；人力缺口是多年形成的，无法一次解决。
77岁的克莱尔·沃德医生（Dr Clare Ward）在2022年退休后又重新执业。她说，主要原因是担心自己不回来，患者可能没有固定医生，只能轮换看临时替班医生，这与良好护理的理念相悖。她在霍基昂加（Hokianga）行医，认为好护理不只是处理骨折或脚趾疼痛，还包括建立信任和关系、以便及时发现问题。她也承认自己不可能永远工作下去，并说需要更多医生到乡村工作。
全科吸引力下降与官方应对
新西兰皇家全科医生学院院长卢克·布拉德福德医生（Dr Luke Bradford）表示，多年来全科医疗对年轻医生的职业吸引力在下降，年轻医生更倾向选择专科或医院工作，那里的薪酬和工作条件往往更好。他还说，全科医疗的大量工作未被认可，该学院的研究显示，超过40%的工作常常没有报酬。
新西兰卫生部发言人表示，新取得资格的医生选择全科的人数比任何其他专科都多，但增长速度仍赶不上人口老龄化和增长带来的需求。官方称，已有一系列吸引和留住全科医生的措施，包括增加资助和培训投入；自2026年7月1日起，按人头拨款公式也已更新，首次使拨款更贴近登记人口的不同需求，包括乡村居民的需求。