阿尔伯塔急性护理机构Acute Care Alberta的八名高级领导周一被解职，涉及诊断影像、项目监督、急诊护理、战略规划与创新、妇女健康、医疗护理乃至法律顾问等岗位。机构称此举是让领导架构与当前优先事项重新对齐，但前员工和急诊医生对正值呼吸道疾病季节前夕、急诊拥挤严峻之际的人事震荡表达了强烈担忧。
机构称属架构调整 前员工称内部混乱
曾任外科运营高级项目官员的Stacey Litvinchuk说，被解职者负责的领域涵盖诊断影像、项目监督、急诊、战略规划与创新、妇女健康、医疗护理和法律顾问。她本人已在2025年2月被解职，就在上司Athana Mentzelopoulos被免职一周后；她在阿尔伯塔卫生服务局工作了27年，称官方理由虽是重组，但她的整个团队被调走，目前内部“人人都在混乱之中”。Acute Care Alberta的声明与临时首席执行官Sayeh Zielke周二发给员工的说明相近：随着机构落实职责、调整优先事项，有必要重新调整领导架构，因此八名员工周一离开。Zielke表示，期待在11月6日于Red Deer举行的峰会上分享新架构的更多细节。Litvinchuk还说，被解职者中有几位已接近退休。
批评指重组未见成效
Litvinchuk认为裁员并不新鲜，过去已有不少在悄悄进行，只是这次一次免去八名领导格外引人注目。她说，各机构从阿尔伯塔卫生服务局拆分后一直很难理顺协作，如今又裁掉高层，在她看来像把原卫生服务局的人换成卫生部门的人，系统性移除有医疗经验者、换上政府官员。她质疑重组到底交付了什么：等候时间依然很差，急诊等候仍然很长，是否已为呼吸道季节做好准备也存疑。她还提到，2020年曾有省级团队用灾难管理方法有效管理急诊量，但重组后这套系统被拆解分散，各机构都不太清楚自己该做什么。
急诊医生：已现最严重拥挤
阿尔伯塔医学会急诊医生组负责人Dr. Paul Parks说，现在是“非常不稳定的时期”：这些高层变动没人预料到，急诊比以往任何时候都更拥挤，又正进入每年可预见的呼吸道季节，而系统运转并不正常。他反对省长Danielle Smith周六称全省已充分准备的说法，称系统已陷入僵局，拥挤程度和医院占用率都是最差水平，没有腾挪余地。Parks举例，上周在Misericordia医院，有一名急诊住院患者滞留172小时，另有七人超过100小时，还有约40名已收治的急诊住院患者。他反问是否要像过去那样在阿尔伯塔大学医院外搭灾难帐篷安置额外患者，因为过去这种措施曾带来缓解。