马来西亚卫生部表示，将继续加强全国心理健康支援系统和服务可及性，包括制定职场心理健康政策，目前正与持份者进行协商。卫生部长拿督斯里祖基菲里·阿末（Datuk Seri Dr. Dzulkefly Ahmad）说，卫生部正与人力资源部（KESUMA）及其他相关机构接触，确保政策全面制定，并顾及各方需要。
职场政策需跨部门协调，不宜仓促定案
祖基菲里在吉隆坡主持2026年全国世界心理健康月庆祝活动后的记者会上表示，政策定案前需要更广泛的咨询，以免在机构之间协调不足的情况下孤立推行。他强调，制定过程要考虑不同持份者的需要，因此目前仍在协商阶段。
在服务网络方面，卫生部正通过全国1116间政府卫生诊所扩大心理健康服务可及性，此外还有医院和社区为本的服务，例如社区心理健康中心（MENTARI）。这些渠道让公众可以在不同层面寻求协助和早期介入，不必只依赖精神科医生。
约700名精神科医生，靠分工扩大服务
祖基菲里指出，马来西亚约有700名注册精神科医生，其中400人在卫生部服务。卫生部辖下有68间医院和4间精神科机构提供精神科服务，合共72间设施。卫生部同时继续扩大精神科专门培训，并通过“任务转移”的做法，优化其他医护人员的角色。
他说，这一做法涉及超过500名家庭医学专家，他们在基层医疗层面提供心理健康服务。卫生部内约有300名辅导员，而向马来西亚辅导员委员会注册的辅导员全国共有约1万人。不同类别医护人员的参与，有助于公众更早获得协助。
逾5.5万公务员被识别为高风险
祖基菲里透露，根据公务员心理健康数字档案系统（MyPsyD）进行的筛查，已有超过55000名公务员被识别为心理健康问题高风险群体，包括有自杀倾向者。他表示，专业要求不应以牺牲自家员工的理智和福祉为代价。
来源：Malay Mail｜查看原文